Définition de la marque employeur

Nous aidons votre entreprise à clarifier et valoriser son identité employeur. Après un diagnostic de votre image interne et externe, nous définissons votre proposition de valeur employeur et la traduisons en messages adaptés à vos cibles. Vous repartez avec une stratégie claire, des outils de communication prêts à l’emploi et un plan d’action pour renforcer votre attractivité et fidéliser vos talents.

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Analyse de l'expérience collaborateur

L’expérience de vos collaborateurs est analysée à chaque étape clé : recrutement, intégration, management, développement et départ. Grâce à des enquêtes, entretiens et ateliers, nous identifions les points forts et les axes d’amélioration. Les résultats sont restitués sous forme de recommandations concrètes et de plans d’action pour renforcer l’engagement, améliorer la qualité de vie au travail et réduire le turnover.

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Étude de positionnement RH

Nous évaluons votre politique RH par rapport au marché et aux pratiques de vos concurrents pour comprendre vos atouts et vos écarts. Cette analyse porte sur les rémunérations, les avantages, la flexibilité, la formation et la diversité. Elle débouche sur une vision claire de votre positionnement et sur des recommandations pratiques pour ajuster votre stratégie et attirer les meilleurs profils.

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